মাতৃত্বের প্রশস্ততা জেন্ডার পে গ্যাপ, অধ্যয়ন সন্ধান করে
মাতৃত্বের প্রশস্ততা জেন্ডার পে গ্যাপ, অধ্যয়ন সন্ধান করে

ভিডিও: মাতৃত্বের প্রশস্ততা জেন্ডার পে গ্যাপ, অধ্যয়ন সন্ধান করে

ভিডিও: মাতৃত্বের প্রশস্ততা জেন্ডার পে গ্যাপ, অধ্যয়ন সন্ধান করে
ভিডিও: Gender equality is everyone's responsibility 2024, মার্চ
Anonim

কর্মশক্তির মহিলাদের জন্য, মাতৃত্ব অনেকগুলি নতুন দায়িত্ব নিয়ে আসে - তবে তাদের পুরুষ সহযোগীদের তুলনায় অনেক কম অর্থও দেয়।

এটি ক্ষতিপূরণ গবেষণা সংস্থা পেস্কেলের এক নতুন সমীক্ষা অনুসারে, বিবাহিত কর্মজীবী মহিলাদের সাথে বিবাহিত শ্রমজীবী পুরুষদের বেতনের তুলনা করার সময় লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান সবচেয়ে বেশি দেখা যায় বলে দেখায়।

এই গবেষণাগুলি তথাকথিত "মাতৃত্বের শাস্তি" এর আশেপাশের গবেষণাকে সমর্থন করে যা দেখিয়েছে যে শ্রমজীবী মায়েদের বেতন বাচ্চা হয়ে যাওয়ার সাথে সাথে পুরুষদের যে বেতন বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা হয়েছিল তাদের তুলনায় শিশুরা প্রতি ৪ শতাংশের চেয়ে পিছলে গেছে।

বৈষম্যের কারণ কী, তা এখনও বিতর্কের জন্য রয়েছে।

সিবিএস নিউজ মানিওয়াচকে বলেছেন পেসসেলের সিনিয়র সম্পাদকীয় লিডিয়া ফ্র্যাঙ্ক, "এটি কিছুটা শক্ত কারণ আমাদের কাছে সেই ফাঁকটি দেখানোর তথ্য রয়েছে তবে আমাদের কাছে যা নেই তা।"

গবেষণা সংস্থাটি আরও উল্লেখ করেছে যে মহিলাদের বেতন ৩৫ থেকে ৪০ বছর বয়সের মধ্যে গড়ে সর্বোচ্চ ৪৯,০০০ ডলারে পৌঁছেছে, পুরুষদের বেতন 50৫ থেকে ৫৫ বছর বয়সের মধ্যে, সর্বোচ্চ $৫,০০০ ডলার বেতনের বেতন।

সিবিএসের মতে, এর জন্য যে বিষয়টি দায়ী হতে পারে, তা উভয়ই একটি সাংস্কৃতিক পক্ষপাত যা মহিলাদের ছোট বাচ্চাদের সাথে ঘরে বসে থাকতে হবে তবে এটিও যে "পুরুষরা মহিলাদের তুলনায় বেশি বার জিজ্ঞাসা করতে চান।"

বিশেষত মজার বিষয়টি হল পুরুষরা বলছেন যে তারা নারীর চেয়ে বেশি সংখ্যায় পারিবারিক জীবনকে প্রাধান্য দিচ্ছেন, পেস্কেলের মতে ৫২ শতাংশ কাজের বাবা বলেছিলেন যে তারা "মাসে কমপক্ষে এক বা দু'বার কাজের জন্য বাড়ী এবং পারিবারিক প্রতিশ্রুতি রাখেন, মহিলাদের মাত্র 46 শতাংশের সাথে তুলনা করে।"

পেস্কেল তার গবেষণায় শ্রম পরিসংখ্যান সম্পর্কিত পরিচিত ব্যুরোও দেখেছিল যে পুরুষরা প্রতি ডলারের জন্য নারীরা মোট 78৮ সেন্ট করে। যদিও এই পরিসংখ্যানটি সাধারণত পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য সমস্ত কেরিয়ার জুড়ে রয়েছে, যখন গবেষণা প্রতিষ্ঠানটি "একই কাজ করে একই রকম বৈশিষ্ট্যগুলি" নিয়ন্ত্রণ করে, তখন এই ব্যবধান সংকীর্ণ মহিলাদের মধ্যে তাদের পুরুষদের তুলনায় প্রায় 3 সেন্ট কম করে তোলে, যা এখনও একটি বৈষম্য।

যাইহোক, মহিলারা যখন বিয়ে করেন তখন কর্পোরেট সিড়িতে আরোহণের সময় পরিবারগুলি শুরু করুন যে সংখ্যাগুলি সত্যই প্রশস্ত হয়। পিউস্কেল অনুযায়ী পুরুষদের তুলনায় নারীর চেয়ে দ্রুত পদোন্নতি পাওয়া যায়, যা পিউ রিসার্চ সেন্টারের সাম্প্রতিক প্রতিবেদনের সাথে মিল রেখে দেখা গেছে যে ৪১ শতাংশ নারী জানিয়েছেন যে বাবা-মা হওয়ার কারণে কাজের ক্ষেত্রে এগিয়ে যাওয়া আরও বেশি কঠিন হয়ে পড়েছে শ্রমজীবী পিতাদের মাত্র 20 শতাংশ।

LEGO দ্বারা প্রত্যেকে ইজ দারুণ কিট
LEGO দ্বারা প্রত্যেকে ইজ দারুণ কিট

প্রথম-প্রথম এলজিবিটিকিউআইএ সেট সেট শুরু করুন, গর্বের মাসের জন্য ঠিক সময়মতো

দাদা লিঙ্গ প্রকাশ
দাদা লিঙ্গ প্রকাশ

মা-হতে-করা তার দাদা-দাদি বাচ্চার লিঙ্গ প্রকাশে সহায়তা করে - তবে দাদা কালারব্লাইন্ড

পেস্কেলের ফ্র্যাঙ্ক দৃser়ভাবে দাবি করে যে, পারিবারিক জীবনের দাবিগুলি কেবলমাত্র কর্মজীবী মায়েদের জন্য বিবেচনা করা উচিত নয়।

"নিয়োগকর্তাদের এই সত্যটি সমর্থন করতে হবে যে কর্মচারীদের জীবনে লোক রয়েছে তাদের যত্ন নিতে হবে," ফ্রাঙ্ক সিবিএসকে বলেছেন। "Traতিহ্যগতভাবে এই দায়িত্বগুলি মহিলাদের উপর পড়েছে, সুতরাং যত্নের এই দায়িত্বগুলি কোথায় নেমেছে সে কারণেই এটি একটি নারীর ইস্যুতে পরিণত হয়েছে। তবে পরিস্থিতি বদলে গেছে এবং আমরা এই দায়িত্বগুলিকে ভারসাম্য বজায় করছি, এটি কোনও মহিলার ইস্যুতে কম হবে এবং আরও অনেক কিছু একজন শ্রমিকের ইস্যু নিয়ে।"

প্রস্তাবিত: